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专家提醒:大学生“知识失业”的五大类典型

                                    来源:北京人才市场报 
 
  所谓知识失业,是指接受了高等教育,获得了大专或本科以上学历者,处于不得其用的状态,大学生的失业可以说是最为典型的知识失业。大学生的知识失业是一种人才相对过剩而造成的虚假性的饱和。目前,我国高学历者在劳动力群体中所占的比重还相当少,面临的尴尬是:一方面,很多基层单位、民营企业急需大学生去充实,另一方面大学生却扎堆于大中城市和外企。

 
  由此可见,大学生所面临的失业是一种结构性失业,是一种“虚假的饱和”。在大学生中,知识失业所占的比率还比较小,且只集中于部分群体——

  ⊙万金油型

  如中文、历史、社会学等专业的大学生,由于既可搞管理、做行政,又可做市场、做代理、搞企划,好像样样精通,但其实样样不通。由于这种人才的共性太强,个性太弱,在公司里往往成了可有可无、可多可少的补充性人员,公司一旦遭遇经济危机,他们往往会成为首选的裁撤对象,继而走向失业。

  ⊙高专业化型

  计算机应用、财会类专业的内部分化非常细,这些专业的大学生在处理具体问题上往往游刃有余、得心应手,但一旦面对复杂的、整体性的问题,往往捉襟见肘,难于应付。许多公司为了节省成本、使企业效益最大化,往往更喜欢一些能独当多面的综合型人才,而非高专业化的人才。

  ⊙书呆子型

  许多大学生在学习中只知死啃书本,缺乏足够的社会实践,从而导致了适应和创新能力的不足。这种人进入企业后,很难立刻进入角色,企业要耗费很多的精力和财力对之培训,这对许多企业来说,显然得不偿失。

  ⊙自以为是型

  这类高学历的人自认为自己学历高、知识丰富、资本足,在工作中傲视一切,藐视上级,鄙视同事,往往造成人际关系僵化。这种大学生在工作上往往脱离实际,一旦决策失误,会给公司带来不可挽回的巨大损失。在这种情况下,公司还不如退而求其次,聘选一些学历低但务实的职员。

  ⊙半吊子型

  对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才,在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

  值得注意的是,大学生“知识失业”已呈现出学历层次性。目前的大学生失业群体中,占绝大多数的仍是专科生和本科生,硕士生、博士生占的比例很少。但随着就业难度的逐渐加大和研究生的不断扩招,部分硕士生、博士生在不久的将来也会加入这个群体。在今年的许多招聘会上,已经出现了研究生就业时自贬身价、降低工作要求的现象。(阿静)

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